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  • 2008.03.11 Tuesday
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内部統制や財務・経理の知識やスキルって必要なの?

JUGEMテーマ:ビジネス


◆内部統制や財務・経理の知識やスキルって必要なの?

こんにちは、優也です。




唐突ですが、あなたに質問です。


内部統制。

財務、経理。


これらについて、体系的な知識を持っている、

と自信を持って言えますか?



「…は? 私は財務・経理部門じゃないから関係無いよ」

と思われた方。


そう、そこのあなたです。




甘い、甘すぎますよ。


内部統制というのは、もの凄く簡単に言うと

「お金がからむ仕事について、

きちんと決まり事を守って進めていますよ」

と対外的に胸を張って言える状態になること
(=きちんと内部で統制(コントロール)されている)、

なんですよね。


経理/財務や人事給与、購買、受発注といった

「お金の動き」が発生する部門では、

来年の4月からかなりこのあたりを

厳しく見られるようになります。




「ま…言われたとおりの書類をきちんと出して、

仕事してりゃいいんでしょ」


そう思われたあなた。




…その通りです(笑) 

確かに、ホントに

「言われたとおり、ルールを守ることを徹底」

することができたなら、なんら問題はありません。



ただ、ここでよく考えてみて下さい。


内部統制や経理/財務の体系的な知識があって、

その上できちんとルールを守る、というのと、


良く分からないまま、

なんとなく言われた通りにルールを守る、というのは、



同じですか?



私は、違うと思うんですね。


ちゃんとルールを守る。

その意義と意味を知った上で、行動したほうが、

間違えたり、うっかりしたり、まぁいいかと思ったり、


そういう確立を、減らせると思うんです。



なので、私的にはこれから先、


企業に属する従業員は軒並み、

最低限の財務/経理及び内部統制の知識を身につけることは、

必要不可欠だと思って居るんですよね。




…あ、ちなみに所謂J-SOX、「金融商品取引法」と「新会社法」が

適用されるのは上場企業だけですが、

「ちゃんと財務的な統制が取られてなければならない」

のは、全ての会社共通で言えることです。


「統制」そのものの法的には問題なくとも、

結果として統制されていないことで法を犯してしまうことに繋がったり、

法は犯さなくても、社会的に問題と言える行動に繋がってしまったり、

そういうことが起こるからです
(専門用語でコンプライアンス違反、と言います)。


「ウチは上場してないから、内部統制なんてやらなくて良い、

知らなくて良い」

とは、ならないわけですね。





ところで、少し話は変わりますが、

あなたは経済産業省主導で日本CFO協会が開発し
(実証実験にはトヨタ、三菱重工等 日本を代表する大企業46社が参画)、

日産、Honda、伊藤忠商事、TDKなど名だたる企業で導入されている

経理・財務スキル検定「FASS*」をご存じですか?

*:Finance&Accounting Skill Standard=経理・財務スキルスタンダード


経理・財務「実務」のスキルを、

かなり正しく測定することが出来ると評判の検定で
(つまり役職/年収との相関が強くでるらしいです)、


2005年から開始され、既に受験者数は7000人を突破、

2006年は年間2500人以上が受験した、今注目の検定なんですよね。



あなたが企業の経理・財務部門、人事部門に属しているか、

もしくは各部門の研修担当をされているならば、


こうした「経理・財務の専門知識」の取得に向けた

体系的なアプローチについて知っておくことは、

非常に重要と言えると思います。



先ほどお話しした、内部統制の観点からも、

こうした体系的な教育を実施することは

コンプライアンス遵守に向けて有効な施策、

と言えるでしょう。



先ほどの金融商品取引法、新会社法が適用になるのは、

2009年3月期と言われています。


…つまり、2008年4月から、ということになるんですね。


結構、待ったなしなんですよね。



もちろん、経理/財務部門、経営企画部門、IT部門では

既に周知の事実なわけですが、


実際に実務をやり、そのルールを守っていく従業員の

知識や意識のレベルはあまり上がっていないのが現状でしょう。


そうした所から、コンプライアンス違反が

発生してくることを考えると、早急な対策が必要ですよね。





ちなみに、小耳に挟んだんですが、

このFASSの活用事例に関する無料セミナーが、

近々実施されるようです。

⇒ http://business-tech.jp/site/url/JC_FASS.html




FASS検定の概要、導入企業における社員教育の実状など、

FASS活用の具体的な事例を紹介する、という内容ですね。



「FASSを活用して、内部統制や財務/経理の知識を

体系的に身につけるためには?」

この命題のヒントになる内容が、含まれていると思います。



さらに、このセミナーの参加者には、

「FASS検定対策のe-Learning口座」の体験ID&パスワードを、

1ヶ月無料でプレゼントしてくれるようですよ。


ご興味がある方は、一度見てみると良いかもしれません^^b


⇒ http://business-tech.jp/site/url/JC_FASS.html





ともあれ、このセミナーに行くか行かないか、ではなく、


「経理・財務に関する基礎的かつ体系的な知識・スキル」を

身につけることは、

サラリーマンとしてはもはや必須である、


これは間違いなく事実です。


それを知った上で、

例えば上のようなセミナーに出るのか、

e-Learningで勉強するのか、

本やWebで知識を得るのに留めるのか、


それは、あなたの自由だと思います。






良く、考えてみてくださいね^^b



…来年の4月以降、痛い目に遭わないように、ね(笑)






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  • 2008.03.11 Tuesday
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コメント
FASS、現在結果待ちです。

過去受験経験がありますが、
レベルBとCの辺りをウロウロしている状態です。
  • HIDE
  • 2007/12/01 4:44 PM
コメントする









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